En plus du Compte rendu du CT du 5 octobre 2021, vous trouverez également les tableaux des évolutions des organisations des services: du pôle développement, de la mission jeunesse et vie associative, du Laboratoire Départemental, de la logistique centrale ainsi que le tableau des emplois départementaux.

La moyenne d’âge des agents ne cesse de progresser. Les agents vont devoir travailler de plus en plus longtemps. Il va falloir prendre soin des plus anciens. C’est une façon de
reconnaître leurs expériences, leur savoir-faire, les respecter, les remercier. Pour ceux qui ne se sentiraient pas concerné par ce sujet, il ne faut pas oublier que tout le monde sera un jour un « ancien ». ll est indispensable de mettre en place une coordination avec les acteurs du déroulement de carrière, des éventuels aménagements de postes. Il faut garantir la protection des « séniors », engager des axes de travail préventif en se servant de la formation, de la mobilité, du reclassement et anticiper le remplacement de tous les départs à la retraite.
C’est pour ces raisons que la CGT a demandé et obtenu la création d’un poste chargé de la GPEC dédié pour l’essentiel aux « séniors ».